隨著員工找到新的策略、工具和技術(shù)，讓他們能夠從遠(yuǎn)程位置完成項(xiàng)目，這種平衡將繼續(xù)發(fā)展。由于最近的變化，存在一些不確定性。這是意料之中的，來(lái)自各個(gè)方面——公司、經(jīng)理、員工等。

　　由于這些對(duì)遠(yuǎn)程工作效率的普遍擔(dān)憂(yōu)，以及遠(yuǎn)程工作越來(lái)越受歡迎的事實(shí)，了解一些關(guān)于遠(yuǎn)程工作的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是很重要的。通過(guò)學(xué)習(xí)這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，您將更好地理解遠(yuǎn)程工作的好處和顧慮。

　　我將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為5類(lèi)，這可能是2020年最需要考慮的。

　　1.誰(shuí)啊。 最相關(guān)的細(xì)節(jié)可能包括找出2020年最有可能遠(yuǎn)程工作的群體，以及他們通常從事什么類(lèi)型的工作？有許多不同的行業(yè)都有某種類(lèi)型的遠(yuǎn)程工作，但最多的往往是保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、信息和技術(shù)服務(wù)。在家工作的大多數(shù)人是40歲以上的員工，盡管這肯定會(huì)發(fā)生巨大的變化。

　　2.多少？ 由于不斷變化的環(huán)境，很難統(tǒng)計(jì)有多少人遠(yuǎn)程工作。然而，大多數(shù)分析認(rèn)為2020年這一比例為3.7%。雖然這個(gè)數(shù)字看起來(lái)非常低，但請(qǐng)記住，這只是那些一周大部分時(shí)間都在遠(yuǎn)程工作的人的百分比。大約40%的人至少做一些遠(yuǎn)程工作。

　　3.有多好？ 從員工的財(cái)務(wù)角度來(lái)看，遠(yuǎn)程工作減少了出差次數(shù)，從而為他們節(jié)省了資金。雖然由于每個(gè)人的情況不同，不可能給出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字，但據(jù)信每個(gè)偶爾遠(yuǎn)程工作的員工每年大約可以節(jié)省3，000到5，000美元。就實(shí)際工作質(zhì)量而言，大多數(shù)員工認(rèn)為遠(yuǎn)程工作提高了他們的工作績(jī)效。無(wú)論如何，這種做法已經(jīng)為許多人所熟悉， 比如遠(yuǎn)程營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。

　　4.下降趨勢(shì) 當(dāng)然，遠(yuǎn)程工作也有一些缺點(diǎn)。面對(duì)面的互動(dòng)少了，這對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是建立關(guān)系的最好方式。此外，員工之所以更有效率，只是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己更有效率，這種想法可能是錯(cuò)誤的。他們可能喜歡偏遠(yuǎn)的生活方式，但高估了他們的工作效率。

　　5.未來(lái)展望 很明顯，遠(yuǎn)程工作將會(huì)存在很長(zhǎng)一段時(shí)間?？萍季揞^Twitter最近表示，他們將從現(xiàn)在開(kāi)始允許員工遠(yuǎn)程工作。其他大公司也在效仿，或者至少朝著這個(gè)方向前進(jìn)。顯而易見(jiàn)，隨著時(shí)間的推移，這些遠(yuǎn)程工作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)將繼續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展。